企業(yè)精神：團結務(wù)實(shí) 文明節儉 開(kāi)拓創(chuàng )新 服務(wù)社會(huì )
核心理念：“聊城交運，優(yōu)質(zhì)誠信”
價(jià)值理念：對股東負責、對職工負責、對社會(huì )負責
服務(wù)理念：交真心、運真情
管理理念：秩序比盈虧重要、風(fēng)氣比秩序重要、素質(zhì)比風(fēng)氣更重要
經(jīng)營(yíng)理念：負責、服務(wù)、共贏(yíng)和“四要方針”(要市場(chǎng)、要品牌、要回報率、要永續經(jīng)營(yíng))；“四六一”管理模式：四統四分，四統：統一企業(yè)理念（包括企業(yè)遠景目標、價(jià)值觀(guān)、行為規范、企業(yè)精神和企業(yè)文化等）、統一人力資源管理（包括統一用人、用工原則、統一分配原則、統一員工基本管理制度、統一員工培訓制度等）、統一財務(wù)管理（包括統一資金管理、統一預算管理、統一會(huì )計主管委派制和財會(huì )人員資格管理制度、統一核算制度）、統一物資配置（統一資產(chǎn)優(yōu)化配置，統一物資采購）；四分：分別核算、分層考核、分塊運作、分步發(fā)展；“六”即六項原則（保解款、�；乜�、保利潤，完全成本核算，責任制考核全覆蓋，責權利一致）；“一”即一條具有交運特色的委托經(jīng)營(yíng)路子（充分發(fā)揮集約經(jīng)營(yíng)、責任經(jīng)營(yíng)和虛擬經(jīng)營(yíng)三種經(jīng)營(yíng)方式的積極作用）
發(fā)展理念：大發(fā)展小困難、小發(fā)展大困難、不發(fā)展最困難；
團隊理念：“三個(gè)不能變”；充分尊重職工利益的原則不能變，全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不能變，科學(xué)、合理、及時(shí)地協(xié)調出資人利益和勞動(dòng)者利益的要求不能變。
質(zhì)量理念：提供客戶(hù)滿(mǎn)意的服務(wù)，持續增強顧客滿(mǎn)意；
責任理念：“四個(gè)重于泰山”即安全生產(chǎn)和綜合治理、財務(wù)和資金管理、廉政建設、計劃生育；安全生產(chǎn)方針和安全效益理念：“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針；“決不以犧牲安全為代價(jià)換取經(jīng)濟效益”、“安全第一、生產(chǎn)第二；安全第一、效益第二；安全第一、其他管理第二”、“多為安全想辦法，不為事故找理由”的理念；
